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　　中新網7月4日電 據日本新華僑報網報道，為開展地震災害重建事業以及備戰2020年東京奧運會，目前，日本正在推進在建築領域引入外國勞動者的制度實施。近日，日本國土交通省制定的告示案規定，接收外國勞動者的企業需支付與擁有同等技能的日本人同等數額以上的報酬。
　　據《日本經濟新聞》消息，為順利展開地震災害重建事業以及建設2020年東京奧運會相關設施，日本將持續推進正確並順利地引入擁有技能的外國勞動者制度實施。作為在建築領域靈活運用外國人才相關的緊急措施，6月26日，日本國土交通省總結了告示案，規定了監理團體(中小企業團體等)，接收外國勞動者的建築公司以及外國勞動者的必要條件等。7月25日前，日本國土交通省將受理公共評論。國土交通省計劃於8月上旬公佈告示案，2015年4月開始全面施行。
　　告示案規定，接收企業引進的外國勞動者人數達到企業的專職職員總數為止。企業需支付外國勞動者與擁有同等技能的日本人同等數額以上的報酬。除去“配管”等現行外國人技能實習制度對象的21個職種以外，僅限於建築公司實施實習制度的情況下，新追加“鐵工”、“塗裝”、“焊接”等3個職種。
　　關於對外國勞動者的要求，外國勞動者在日本最長3年的技能實習期結束後，如果品行善良，獲得日法務大臣指定的“建設特定活動”的居留資格，將可繼續工作2年。在日本實習結束後回國的外國人，再次赴日也可以獲得特定活動的資格。相關人員回國後在日1年以上的情況下，可以在日本工作3年。
　　日本國土交通省不允許新的團體、企業加入。監理團體需經過國土交通省“特定監理團體認定”和符合過去5年間擁有2年以上接收建築領域的技能實習生實績等10項要求。接收外國勞動者的建築公司將與其特定監理團體共同制定《合理監理計劃》，並必須經過大臣認定。《合理監理計劃》當中記錄接收外國勞動者的人數和就業場所，業務內容，工作期間，預計報酬等內容。　　（原標題：日規定建築業外國勞工薪酬與日本人同等或以上）